La corruption est un problème majeur qui affecte les sociétés du monde entier. Elle sape la démocratie, nuit à l'économie et érode la confiance du public dans les institutions. Les femmes sont confrontées à de multiples formes de discrimination, notamment des biais juridiques, politiques, économiques et socioculturels, qui les exposent davantage au risque d'être touchées par la corruption. Cependant, les femmes ont un rôle essentiel à jouer dans la lutte contre la corruption.

La traite des êtres humains est définie par le protocole des Nations unies visant à prévenir, réprimer et punir la traite des personnes, en particulier des femmes et des enfants, comme suit : "le recrutement, le transport, le transfert, l'hébergement ou l'accueil de personnes, par la menace de recours ou le recours à la force ou à d'autres formes de contrainte, par enlèvement, fraude, tromperie, abus d'autorité ou d'une situation de vulnérabilité, ou par l'offre ou l'acceptation de paiements ou d'avantages pour obtenir le consentement d'une personne ayant autorité sur une autre aux fins d'exploitation "¹. Le protocole ajoute que l'exploitation comprend également, au minimum, le travail ou les services forcés, l'exploitation sexuelle, l'esclavage ou les pratiques analogues, et la servitude ou le prélèvement d'organes¹.

De nombreuses personnes ont tendance, à tort, à associer l’islam à la misogynie et à l’oppression, en particulier lorsqu’un sujet tel que les femmes dans l’islam ou les femmes musulmanes est abordé. Ces stéréotypes nuisibles prédisposent à confondre l’islam avec des pratiques culturelles dépassées datant de plusieurs siècles. En fait, la plupart de ces personnes ne reconnaissent pas le fait que l’Islam a donné aux femmes des droits extrêmement progressifs, surtout pour leur époque, depuis le 7 ^e siècle¹. Dans l’islam, les femmes ne sont ni inférieures, ni inégales par rapport aux hommes.

L’un des fils conducteurs de l’islam est le principe d’égalité ou d’équité¹. L’islam insiste sur le fait qu’aux yeux d’Allah tout-puissant, tous les hommes sont égaux, même s’ils ne sont pas tous identiques les uns aux autres. Il y a des différences d’apparence, de richesse, d’ambitions, de capacités, etc. Cependant, aucune de ces différences ne peut à elle seule établir le statut de supériorité d’une personne par rapport à une autre.

Les mutilations génitales féminines (MGF) englobent toutes les procédures qui impliquent l’ablation partielle ou totale des organes génitaux externes de la femme, ou toute autre lésion des organes génitaux féminins pour des raisons non médicales¹. D’un point de vue scientifique, cette procédure ne présente aucun avantage pour la santé des femmes et des jeunes filles. En effet, cela peut provoquer des saignements importants et des problèmes urinaires. Plus tard, cela peut entraîner d’autres complications telles que des kystes, des infections et des problèmes lors de l’accouchement, ainsi qu’un risque accru de décès du nouveau-né. Ce n’est que le début des conséquences physiques ; la procédure peut également créer des traumatismes psychologiques et des cicatrices mentales chez les victimes.

Dans un monde idéal, les employés recevraient un salaire égal pour la même quantité de travail. En réalité, il existe souvent des disparités salariales entre les employés en raison des différences de sexe, de race et d’autres caractéristiques. Ces différences sont appelées écarts salariaux. Le principal type d’écart salarial est l’écart salarial entre les hommes et les femmes, qui est une mesure directe de la manière dont la société évalue la contribution des hommes et des femmes, relativement, à la main-d’œuvre¹.